Elekmerk vastaa osaajapulaan

Elekmerk vastaa osaajapulaan

Osaajapula ravistelee nyt myös metalliyrityksiä sekä hidastaa niiden kasvua ja kehitystä. Varsinkin osaavista tuotannon työntekijöistä on pulaa ja esille nousee erityisesti koneistajien sekä hitsaajien tarve. Myös ammattitaitoisista toimihenkilöistä on yrityksillä...
Jatkuvaa oppimista – Elekmerkin malliin

Jatkuvaa oppimista – Elekmerkin malliin

Edelläkävijän roolissa on tärkeää jakaa opitut asiat tekijöiden kesken. Kun perusta on kunnossa, ovat nerokkaat ratkaisut mahdollisia. Vuosi on lähtenyt reippaasti käyntiin ja kalenteriin on piirretty lukuisia koulutuksia koko talon mitalta. Oppia ammennetaan...
Pysyvä siisteys ja järjestys – unelmaako?

Pysyvä siisteys ja järjestys – unelmaako?

Olen kuullut lukemattomia kertoa, että yrityksissä on potkaistu käyntiin 5S-projekti ja saatu hyviä tuloksia aikaan, mutta ajan saatossa on lipsuttu takaisin vanhoihin uomiin. Muutos on ollut vain väliaikainen. Monille yrityksille siisteyden ja järjestyksen ylläpito...
HENKILÖSTÖN HUOLTO-OHJELMA

HENKILÖSTÖN HUOLTO-OHJELMA

Henkilöstö on yrityksen tärkein resurssi. Vaikka automatiikka ja robotiikka ovatkin kehittyneet, eivät koneet ja laitteet yksinään toimi vaan tarvitaan mm. operaattoreita ohjaamaan laitteita, tuotantotyöntekijöitä eri työvaiheisiin valmistamaan tuotteita,...
Pysyykö pulkka liikkeessä? – muutoksen vuosi

Pysyykö pulkka liikkeessä? – muutoksen vuosi

Vuosi sitten aloitin Elekmerkillä asiakkuuspäällikkönä ja myyntitiimin vetäjänä. Olin onnekas, että yksikönpäällikkömme ja myyntitiimin jäsenet olivat entuudestaan tuttuja, jolloin työhön käsiksi käyminen oli nopeampaa. Samoin Elekmerk oli tuttu, koska...
STRATEGINEN ARVOMYYNTI

STRATEGINEN ARVOMYYNTI

Mitä on arvomyynti? Onko arvon myyminen sen monimutkaisempaa kuin kertoa ja opastaa asiakkaalle asioita, joita he eivät vielä tiedä tai jota eivät ole tulleet ajatelleeksi? Perinteinen markkinointi ja myynti on 90-prosenttisesti tuotteiden sekä palveluiden myyntiä....